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  •   長尾一哉の情熱熱風ブログ

第三回『解る！人事制度の創り方』-人事制度の概念を革(あらた)める-

2008年01月28日

 



今回は、人事制度に対する捉え方について問い直し、定義をしていきたいと思います。

第二回『解る！人事制度の創り方講座』人事制度に関するお悩み（２）

2007年12月28日

 



 今回は、前回に引き続き人事制度に関するお悩みに関して目線合わせをしていきます。


第一回『解る！人事制度の創り方講座』

2007年12月21日

 



お久しぶりです。しばらくお休みしておりましたが、もう今年も

残りあとわずかとなったところで、突然ですがブログを再開いたします。


※お知らせ※

2007年12月19日

 

いよいよブログを再開します

『ハーズバーグの動機付け・衛生理論で会社への「満足度」を考える』2

2007年09月27日

 

さて、今回は前回に引き続き、『ハーズバーグの動機付け・衛生理論』

について特に動機付け要因のお話しを更に進めて参りたいと思います。

『ハーズバーグの動機付け・衛生理論で会社への「満足度」を考える』

2007年09月25日

 

『つまみ食い組織論』講座、今回は『ハーズバーグの動機付け・衛生理論で

会社への「満足度」を考える』と題し、お話しを進めて参りたいと思います。

『マグレガーのＸ理論とＹ理論で会社の「価値観」を考える』２

2007年09月20日

 

今回は前回お話したバーナードの理論に絡めて

人事制度の運用に悩まれていた企業様の実例をお話したいと思います。

『マグレガーのＸ理論とＹ理論で会社の「価値観」を考える』

2007年09月18日

 

さて、今回の『つまみ食い組織論』講座は、

『マグレガーのＸ理論とＹ理論で会社の「価値観」を考える』です。

『マズローの欲求階層説』とマネジメント

2007年09月13日

 

今回から『つまみ食い組織論』講座と題し、人と組織について語られて

来た「理論」や「モデル」について皆様と一緒に考えてみたいと思います。

第10話 『おわりに』

2007年09月11日

 



さあ、今回のシリーズも最終回を迎えました。


第９話『やりたいことがやれる職場の創造』

2007年09月07日

 



今回は、”やりたいことがやれる職場創り”をテーマに

お話ししていきたいと思います。


第８話『思いとスキルの連動』

2007年09月04日

 

今回は、弊社の組織変革サービスにおける

“思い”と“スキル”の連動の重要性についてお話していきたいと思います。

第７話 『組織変革における原則』

2007年08月30日

 

今回は組織基盤を構築するにあたり、必要な原理原則の考え方を

紐解いていきたいと思います。

第6話『長尾一哉とＣＭＳのミッションリンク』

2007年08月28日

 

私はお客様の組織創りをお手伝いしながら、ＣＭＳの組織づくりにも

精を出しています。今回は私とＣＭＳについて考えていきたいと思います。

第5話『経営者の意思決定と内的変革』

2007年08月24日

 

今回は、どうすれば成果が出せる組織が創れるのかという問いに

対して、”経営者”に着眼点を当て、考えていきたいと思います。


第4話『組織に内在する矛盾の在り処』

2007年08月22日

 


今回は、どんな組織であれば成果を出す組織を創れるのかという

問いに対して、組織における様々な矛盾をヒントにして考えていき

たいと思います。


第3話『組織構築に理念・ビジョンは重要なＫＦＳとなるのか』

2007年08月20日

 

今回は組織構築において「理念」「ビジョン」はどのような役割を果たすかについて

考えていきたいと思います。

第2話『組織とは何か』

2007年08月16日

 

今回は、そもそも組織とは何であるか？ということについて考察していきたいと思います。

第1話『私が「組織創り」に情熱を懸けているワケ』

2007年08月08日

 

みなさんは自分勝手な人間ですか？

なかには自分勝手には絶対に生きたくないという方もいるかと思います。

お久しぶりの更新になりました。長尾です。

2007年08月08日

 



本日からまた情熱的にシリーズものでお送りして参ります。

今回は下記のテーマに基づき搔き下ろしていきます。


第５回『理念経営の驚くべき事例』

2007年07月20日

 

さて、今回は『理念経営の驚くべき事例』と題し、

わずか2ヶ月で急激に成長された企業様を事例に挙げ、

「理念・ビジョン」と企業経営についてご紹介してみたいと思います。

第４回『企業成長の鍵?思いとスキルのバランス?』

2007年07月20日

 

さて、今回は『企業成長の鍵?思いとスキルのバランス?』と題し、

「一対」という考え方についてお話し致します。



第3回「CMSの「ビジョン共有プログラム」とは」

2007年07月20日

 

弊社のファウンデーション（組織基盤）プログラムについて

お話ししたいと思います。

第2回「理想と現実の間?超現実主義の理想経営」

2007年07月20日

 

ＷＨＹ（なぜ存在するのか）を問い続ける企業と目先の利益を追う企業



第１回「なぜ企業に理念・ビジョンが必要か？」

2007年07月20日

 

皆様の会社は順調に『壁』を超えていらっしゃいますか？

情熱的にはじめます

2007年07月20日

 

「目に見えない『人の心』を揺さぶり、目的に向かってブルトーザーのように進む強い組織を創ること」これが私がどうしてもやりたいことです。